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减少HR的直接费用
减少普通结构公司通常会有的限制
支持业务的快速增长,高可扩展性,以满足未来的需求
提高HR工作效率,减轻行政责任
消除所有的就业风险,并确保完全遵守当地的法律和法规
改善客户的预算计划,作为一个固定的开销
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