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一、Team Leader(上海 互联网/金融方向)

职位描述:

1.      了解互联网/金融市场行业发展动态,对团队业务线进行有效规划和调整
2.      培养和建立团队大客户,维护与重要客户长期、可持续性合作关系
3.      有计划地选拔、培养团队业务骨干,持续改善和提高团队的运营效率和产出
4.      有效地管理团队,带领团队完成年度的业绩指标和任务
5.      负责公司内跨业务线、部门的协调沟通,解决日常运营过程中存在的各种问题
 
职位要求 
1.      本科及以上全日制学历,人力资源管理方向优先
2.      8年以上人力资源相关经验,其中3年以上互联网/金融相关领域招聘经验
3.      2年以上团队管理经验
4.      良好的客户管理经验和沟通技巧
5.      良好的业务开拓能力

 
二、Associate Consultant/Consultant(上海/北京/广州/成都/苏州)

职位描述:

1.      与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展
2.      负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时提供一定的咨询或引导
3.      通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作
4.      面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人
5.      协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题
6.      协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查
7.      候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议
 
职位要求 
1.      本科及以上全日制学历,人力资源管理方向优先
2.      2年以上人力资源相关工作经验
3.      有过完整项目经验,良好的项目管理能力
4.      良好的沟通技巧,逻辑能力
5.      快速学习能力,良好的抗压能力
6.      良好英文口语和书面能力

 
三、Researcher/Intern(上海/北京/广州/成都/苏州)

职位描述:

1.      分析客户职位需求,协助顾问制定人才寻访计划并付诸实施
2.      针对客户需求通过各种渠道访寻和掌握候选人信息
3.      与候选人沟通职位信息,电话面试,进行初步筛选和评估并整理候选人推荐报告
4.      汇总和归类客户、职位信息与候选人简历等资料整理录入公司系统,建立、更新行业人才数据库
 
职位要求 
1.      大学本科及以上相关学历
2.      良好的英语口语和书面表达能力
3.      良好的时间管理技巧
4.      善于沟通,靠谱踏实,执行力强,抗高压

 
四、BD Manager(上海)

职位描述:

1.      根据事业部相关业务要求,进行招聘和外包业务,合同谈判,客户关系管理;
2.      中高端人才搜寻和选择(ESS)
3.      招聘流程外包(RPO)
4.      专业合同外包(SCO)
5.      项目流程外包(PPO)
6.      人力资源外包(HRO)
7.      收集并分析各种目标行业的业务信息,寻找和评估潜在客户,客户发展;
8.      负责与目标客户的合同谈判,完成公司的销售目标;
9.      定期与客户互动,获取客户对人力资源需求的反馈;
10.      跟踪并确保客户的付款状态;
职位要求 
1.      本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2.      具有5年以上人力资源咨询、培训与发展、招聘任一项业务的相关工作经验
3.      具有良好的商业头脑,判断力和学习能力;
4.      良好的能力和工作积极性,能在压力下工作;
5.      责任心强,良好的服务意识和团队合作精神;
6.      良好的英语能力和良好的人际沟通能力;

 
五、Senior Executive(上海)

职位描述:

1.      负责企业内部和外部实施已建立的人力资源补偿政策,准则,程序和计划。
2.      负责处理大中华区及其他城市的员工的董事会安排,工资管理,薪资计算和付款,社会福利,住房公积金和工资税等。确保所有付款的准确性和及时性;
3.      控制外包协议中与客户有关的其他与人力资源相关的问题,并就所有工作向客户的人力资源开发或人力资源管理部门报告,例如 EPRP申请书和上海居住证申请书;
4.      根据每月数据分析,项目建议以及预算/成本分析报告等向客户提供相关的分析报告。
5.      提供有关人力资源政策和实践的咨询服务,并确保遵守所有相关法律;
6.      负责北京,广州或其他城市的内部外包团队的协调;
7.      客户的其他临时要求
职位要求 
1.      本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先
2.      CET -6,英语和口语流利
3.      3年以上人力资源相关工作经验,其中薪酬福利相关经验优先
4.      具有扎实的中国薪资,税收和社会保障体系,《中国劳动就业法》及相关规定的知识
5.      强大的OA技能,尤其是对于EXCEL
6.      有第三方工作经验者优先
7.      具有项目管理经验者优先
8.      积极的工作态度和自学能力
9.      以结果和流程为导向,并专注于数据质量控制
10.     作为第三方和团队合作者,提供良好的服务意识
11.     良好的人际交往能力,可以与客户和员工进行沟通

以上职位有意者请将简历发送至邮箱:hr@talent-spot.com.cn
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