一、Team Leader（上海 互联网/金融方向）
职位描述：
1. 了解互联网/金融市场行业发展动态，对团队业务线进行有效规划和调整2. 培养和建立团队大客户，维护与重要客户长期、可持续性合作关系
3. 有计划地选拔、培养团队业务骨干，持续改善和提高团队的运营效率和产出
4. 有效地管理团队，带领团队完成年度的业绩指标和任务
5. 负责公司内跨业务线、部门的协调沟通，解决日常运营过程中存在的各种问题
职位要求
1. 本科及以上全日制学历，人力资源管理方向优先
2. 8年以上人力资源相关经验，其中3年以上互联网/金融相关领域招聘经验
3. 2年以上团队管理经验
4. 良好的客户管理经验和沟通技巧
5. 良好的业务开拓能力
二、Associate Consultant/Consultant（上海/北京/广州/成都/苏州）
职位描述：
1. 与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展2. 负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时提供一定的咨询或引导
3. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作
4. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人
5. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题
6. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查
7. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议
职位要求
1. 本科及以上全日制学历，人力资源管理方向优先
2. 2年以上人力资源相关工作经验
3. 有过完整项目经验，良好的项目管理能力
4. 良好的沟通技巧，逻辑能力
5. 快速学习能力，良好的抗压能力
6. 良好英文口语和书面能力
三、Researcher/Intern（上海/北京/广州/成都/苏州）
职位描述：
1. 分析客户职位需求，协助顾问制定人才寻访计划并付诸实施2. 针对客户需求通过各种渠道访寻和掌握候选人信息
3. 与候选人沟通职位信息，电话面试，进行初步筛选和评估并整理候选人推荐报告
4. 汇总和归类客户、职位信息与候选人简历等资料整理录入公司系统，建立、更新行业人才数据库
职位要求
1. 大学本科及以上相关学历
2. 良好的英语口语和书面表达能力
3. 良好的时间管理技巧
4. 善于沟通，靠谱踏实，执行力强，抗高压
四、BD Manager（上海）
职位描述：
1. 根据事业部相关业务要求，进行招聘和外包业务，合同谈判，客户关系管理；2. 中高端人才搜寻和选择（ESS）
3. 招聘流程外包（RPO）
4. 专业合同外包（SCO）
5. 项目流程外包（PPO）
6. 人力资源外包（HRO）
7. 收集并分析各种目标行业的业务信息，寻找和评估潜在客户，客户发展；
8. 负责与目标客户的合同谈判，完成公司的销售目标；
9. 定期与客户互动，获取客户对人力资源需求的反馈；
10. 跟踪并确保客户的付款状态；
职位要求
1. 本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 具有5年以上人力资源咨询、培训与发展、招聘任一项业务的相关工作经验
3. 具有良好的商业头脑，判断力和学习能力；
4. 良好的能力和工作积极性，能在压力下工作；
5. 责任心强，良好的服务意识和团队合作精神；
6. 良好的英语能力和良好的人际沟通能力；
五、Senior Executive（上海）
职位描述：
1. 负责企业内部和外部实施已建立的人力资源补偿政策，准则，程序和计划。2. 负责处理大中华区及其他城市的员工的董事会安排，工资管理，薪资计算和付款，社会福利，住房公积金和工资税等。确保所有付款的准确性和及时性；
3. 控制外包协议中与客户有关的其他与人力资源相关的问题，并就所有工作向客户的人力资源开发或人力资源管理部门报告，例如 EPRP申请书和上海居住证申请书；
4. 根据每月数据分析，项目建议以及预算/成本分析报告等向客户提供相关的分析报告。
5. 提供有关人力资源政策和实践的咨询服务，并确保遵守所有相关法律；
6. 负责北京，广州或其他城市的内部外包团队的协调；
7. 客户的其他临时要求
职位要求
1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. CET -6，英语和口语流利
3. 3年以上人力资源相关工作经验，其中薪酬福利相关经验优先
4. 具有扎实的中国薪资，税收和社会保障体系，《中国劳动就业法》及相关规定的知识
5. 强大的OA技能，尤其是对于EXCEL
6. 有第三方工作经验者优先
7. 具有项目管理经验者优先
8. 积极的工作态度和自学能力
9. 以结果和流程为导向，并专注于数据质量控制
10. 作为第三方和团队合作者，提供良好的服务意识
11. 良好的人际交往能力，可以与客户和员工进行沟通
以上职位有意者请将简历发送至邮箱：hr@talent-spot.com.cn
