自治区国税局启动“数字人事”改革，决定自12月12日起在石嘴山市、吴忠市国税局先行试点推行，12月21日起在全区国税系统试运行，2017年1月1日起在全系统全面推行。
“数字人事”改革是将现行的按“事”制定的一系列干部管理法规制度，转化为以指标和分数形式按“人”进行归集，通过全面、客观、及时地把税务干部工作、学习各项数据记录下来，形成一条量化可比的个人成长轨迹，为每一名税务干部建立一个“数据人”，为年度考核、选拔使用、职级评定、奖惩问责、能上能下、人才培养等干部管理工作提供全面、科学、准确的参考，尽量减少干部任用中“看人凭印象、用人拍脑袋”的问题。
为引导广大税务干部积极参与到“数字人事”改革工作中来，自治区国税局开展分级分类培训，目前已实现了全区国税系统37家单位3050名干部全员全覆盖。先行试点单位2个地市局及11个县级局，共950人成功登录系统，编写工作纪实948条，为57人维护职业基础信息399条，系统运行平稳。
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