2016年6月2日，Talent Spot荣获由伯乐会颁发的中国好伯乐“最佳人力资源供应商“大奖。伯乐会是中国最高端人力资源会员组织，Talent Spot高级BD经理 Serge Ajamiam代表公司上台领奖。伯乐会给予Talent Spot的颁奖词为“Talent Spot为客户提供定制化、高品质的外包与招聘服务，让企业专注于核心业务的发展，在市场竞争中处于强者地位。”Serge表示，定制化、高品质的服务才会为客户带来真正的价值，也对从业人员提出更高要求，需要时刻葆有工匠精神。
“工匠精神”代表“精益求精、严谨、专注、专业”的精神内涵。在今年的政府工作报告中，李克强总理明确指出，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”，这是“工匠精神”首次被写入政府工作报告中，代表国家对各行各业发展的要求和希望。在许多行业，“工匠精神”体现于有形产品的质量和创新性上，而在人力资源服务行业，“工匠精神”则直接以客户的认可与信任为标志。“在人力资源服务盛行的当下，客户的信任与认可往往代表了一种‘无可替代性’。这种‘无可替代’既来源于服务规范、万无一失，更重要的是，要让服务具备灵活性和独特性，这是让客户真正获得价值的关键。”
Talent Spot自成立以来，便遵循精细化发展理念，聚焦于优化服务、提升服务，用创新的工具来发挥服务的优势与潜能，而从不盲目参与价格战。Talent Spot CEO 朱德权曾表示，这样的发展理念需要企业投入大量的人力和资本，“短期来看，付出巨大，但长期来看，却能塑造员工良好的职业心态和素养、形成良好的企业文化、打造令人信赖的品牌形象。”
正是在这样的理念下，Talent Spot创立了独特的“BOT”模式：“项目设计充分契合客户实际需求、项目执行时力争任何环节零失误，项目交付时遵循诚信、透明的准则。”BOT模式保障了服务的万无一失和灵活性，serge介绍， “Talent Spot的许多客户是各行各业内的标杆企业，据他们反馈，这样的服务模式使他们能从方方面面省却精力，专注于核心业务，让他们印象深刻。”他进一步表示，作为客户的业务伙伴，人力资源服务从业者要以自身的“工匠精神”，来协助、推动客户发挥他们的“工匠精神”，“替他们守住非核心业务的稳定，让他们全神贯注于创造核心业务的价值，进而形成良性循环，让所有行业、全社会都能真正发挥品质优先的‘工匠精神’。这是目前人力资源从业者应有的最高目标。”
本次中国好伯乐“最佳人力资源供应商”评选共有超过80家企业参选，经过专业评委评估和大众评审投票，共有10家供应商获此殊荣，这也是Talent Spot自进入2016年以来，获得的第三项由权威机构颁发的大奖。“参与评奖也是一种自我勉励的契机，让所有Talent Spot员工都始终秉持‘工匠精神’，不断为客户和市场奉献优质的服务。”
