力德国际再次夺得智享会“中国薪酬福利供应商价值大奖”，名列“中国薪酬外包与管理服务机构12强”。
11月22日上午9点，颁奖典礼准时开始。现场数千名人力资源专业人士共同见证力德国际TalentSpot在“薪酬外包”服务上的卓越实力。力德国际中国区副总监Richard Pang代表公司上台领奖。
评选过程中，主办方邀请了经实名认证的500家甲方企业的薪酬福利部门主管参与评选调研，从市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等维度考察参选企业。力德国际已是第二次荣获该奖项。
Richard介绍，力德国际Talent Spot的薪酬外包服务具有“灵活性”和“定制化”特点，以及“一个联络窗口”、“服务覆盖全国”等优势，及时响应客户个性化需求，帮助客户节省成本、降低风险。
力德国际独创“BOT”模式，以确保自身服务的每个环节都衔接有序，全方位保障客户的权益。
B-Build:
① 根据需求设计个性化方案。
②建立高效的项目团队。
③确保团队的高效稳定。
O-Operate：
①承担项目的日常运营工作
②确保各项运营任务的绩效指标均达标
③对团队工作流程持续优化
T-Transfer:
① 项目结束时，利用完善的交付系统，将项目中所有职能转交给客户。
② 确保客户掌握项目中所有内容，项目才算完结。
2017年，力德国际正式更名，新添了重庆、香港、台湾、马来西亚办公室，正式开展海外布局。目前，力德国际拥有灵活用工、薪酬福利外包、猎头招聘、驻场招聘、招聘流程外包等业务，并推出线上人力资源管理云软件——i人事，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助，助力企业人力资源实现数字化转型。目前，力德国际是国内屈指可数的融合线上人力资源管理软件和线下传统服务的一站式人力资源解决方案专家。
