该榜单由百余家优秀内外资猎头公司参与评选，由人力资源从业者、行业人士和美国权威招聘认证机构AARP(American Association of Recruitment Professional)共同推荐，从业务水平、运营体系、雇主品牌、企业文化四个维度对企业进行全面评估。
本次评选活动传递出的目标价值与Talent Spot一直以来所坚持的愿景不谋而合：
依托最优秀的Talent Spot人，为客户提供高品质、定制化的人才解决方案及人力资源服务。围绕这一愿景，Talent Spot始终勤修内功，在服务的深度和广度上“双管齐下”，为更多企业提供最卓越的人才解决方案。
行业人才解决方案‘菜单’
· 猎头招聘
· 灵活用工
· 招聘流程外包
· HR外包
· HR管理系统云平台
Talent Spot不仅为企业提供合适的候选人，还为企业提供岗位外包，人才租借等最具性价比和高效用工方式和积极的人才管理模式，Talent Spot一直将自己定位为企业的业务合作伙伴，参与到企业的“选用育留“的每个环节。
Talent Spot对顾问的培养与发展也进行了“升级”。
2. 在服务意识强化上，我们要求顾问始终树立正确的招聘理念：招到人并不是服务的终点，人岗匹配、客户与候选人能共同发展、共同成长，才是服务的目标，因此，在每一次服务中，我们的顾问在传统的招聘流程之外，还会做大量的工作，比如，与候选人沟通过程中，主动宣传客户的企业文化及价值观，帮助客户树立雇主品牌，提前对候选人进行‘文化匹配’。真正使Talent Spot的服务做到快速及时高效准确。
Talent Spot拥有的300多位专业顾问，擅长行业有制造业、化工、零售快消、金融地产、互联网教育等，顾问平均从业经验5年以上，大多具有海外留学及所专注行业专业背景。
在服务上做深做精，在区域分布上，我们力求做大做强。Talent Spot至今已成立9年时间，服务超过2000家客户，目前已在中国40多个城市设立分支机构。2017年，Talent Spot开始进军海外市场，在新加坡、香港等多个地区、国家开设机构，2017年3月，Talent Spot以特约赞助商的身份亮相“中英经济论坛”，代表中国的HR服务行业将“行业人才解决方案”带出国门，帮助更多海外企业了解中国市场，以零风险、低成本的方式在中国顺利开展投资，招募到合适的中国本土人才。同样，Talent Spot也积累了丰富的海外人才库，当中国本土企业走出国门时，助推中国企业在海外业务顺利启动。
随着一带一路的政策发力，中国产业结构升级，商业模式层出不穷，人才已经成为了企业发展的硬实力，未来，一定会有更多全新的岗位被创造出来，企业与候选人都应做好准备，应对这些变化。Talent Spot的顾问将持续学习，随时准备扎根新的领域，翘首以盼，成为企业的业务伙伴，用最合适的人才，帮助企业抓住全新的机遇。
