Talent Spot上海力德人力资源服务公司

时间：6月24日（周五），下午15:00-17:00

地点：Talent Spot上海办公室（上海市长宁区延安西路726号华敏翰尊11A）

Talent Spot诚邀您参加6月24日（周五）下午15:00-17:00在Talent Spot上海办公室举办的HR+公益培训, 主题为“工时制度的理解及应用”。

为助力HR职业发展，实现自身转型升级，Talent Spot特别推出“HR+公益培训“，向所有企业内部人力资源从业者及管理者免费开放，针对未来HR的能力需求，深度挖掘HR当下普遍存在的技能弱项、需要了解的热点知识，进行全面、深入的查漏补缺、互相探讨、巩固提升，以达到共同进步，应对未来的挑战和机会。

目前，许多知名企业——如惠普、施乐都或多或少有涉及弹性工作制度，但真正在企业中推行却并非易事。实施“弹性工作制”的背后，代表了工作方式和文化氛围的改变、管理方式的更新，这些都事关重大。所以要将传统的工作制度转变为弹性工作制度，是一种不小的变革举措，实施与否，都是被反复讨论、慎重思考的结果。那么HR要做些什么？从推行的前提来说，需要先分析企业的性质、员工的构成，判断这一制度是否与企业匹配；而一旦推行，管理的模式又要做出相应的改变，重新审视考勤、开会、出差的制度，因为这一改变会涉及非常专业的规定，比如“综合工时”与“标准工时”的区别，HR要小心防范可能由此产生的法律风险……

本次培训将以丰富的案例解读、详实的概念阐述，让你理解工时制度的细枝末节，为你的专业添砖加瓦，以下为分享内容：

l  标准工时制的标准、内容及特点

l  综合计算工时制和不定时工时制的标准、内容及特点

l  工时制案例分析

时间安排：

3:00-3:30pm   签到

3:30-4:30pm   工时制度的分享

4:30-5:00pm   茶歇及自由交流

报名方式：

如果您有兴趣参加我们的培训，请回复名字、公司、职位、电话至 cherryqiu@talent-spot.com.cn 。如果您有任何问题敬请致电：137-0173-6933。

关于HR+ 公益培训:

为助力HR职业发展，实现自身转型升级，Talent Spot特别推出“HR+公益培训“，向所有企业内部人力资源从业者及管理者免费开放，主题涵盖HR实务、职业生涯规划、招聘技巧、薪酬福利设计、政策法规解读等，内容丰富，形式多样，为HR搭建学习、交流和拓展人脉的平台，协助HR提升专业技能， 打造优秀的业务伙伴形象。