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Talent-Spot HR沙龙首赴蓉城 反响热烈

2015/10/28

 2015年10月28日,Talent-Spot HR Salon活动在万众瞩目中首赴蓉城,在成都来福士雅诗阁成功举办,40多名来自各大行业及知名企业的HR精英,聚集于此,剖析HR如何在经济低迷时期生存,探讨了人才的招聘和管理。Talent-Spot也在成都认识了众多HR的专家朋友们,与大家学习探讨地很热烈。          



在第一个环节里,Yasmin Liu和大家一起探讨了HR 如何在经济低迷时期生存的问题


可口可乐(四川)饮料有限公司人力资源总监Yasmin Liu作为本次沙龙的speaker,围绕“HR如何在经济低迷时期生存”为主题进行演讲,Yasmin在跨国公司的人力资源领域有超过10年的管理经验,曾任沃尔玛中国区人力资源总监,她丰富的阅历让她拥有相当资深的人力资源管理经验,特别是在人才和组织管理与发展,领导力管理以及人力资源战略等方面。通过现场讲解,参与者自由讨论等方式的互动交流,沙龙活动气氛活跃、反响热烈,HR们纷纷表示收获颇丰,现在小编就大致给大家分享下当天的演讲内容:


HR现在所面临的……

增长带来的挑战,尤其是全球市场

经济的衰退和更严格的交易条件带来的挑战

来自客户的压力,尤其是市场变化

来自竞争的压力,包括兼并和收购


HR需要怎么做……

了解公司的商务环境

更加长远地思考

关注竞争对手

展现你的领导力

识别谁是真正的人才

保护你的人才

 




紧接着,来自雀巢、宜家及可口可乐的HRM也先后提问,围绕以下三个话题展开了激烈讨论

 

1.如何在经济低迷和人力成本降低的情况下留住优秀员工

2.如何衡量HR部门的ROI

3.HR如何打造员工多样性,例如女性员工、女性高管比例等问题

 

 






然后,某知名地产公司HRD Martin Tian和Yasmin就大家的问题一一解答。Martin Tian也根据多年外企职场管理经验,结合当下的经济形势,为大家提出了自己宝贵的意见

 




最后,Talent-Spot 的Senior Manager, Strategic Business Development——Serge为各位推荐了 Harvard Business Review杂志中的HR管理最新前沿资讯及文章

 


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