客户挑战：
用工风险是企业长期关注的问题。2020开年突发的疫情让这一问题集中爆发。
大型连锁零售集团A集团受疫情影响，业务出现波动，连带出现重大用工问题：
●多地门店停工，面临亏损，不得已只能采取关店措施，员工安置成难题。
●另有一些地区门店可以维持经营，然而部分员工处于重点疫区，无法按时到岗。
●一边精简人员，一边需要人手，企业HR压力重重。
对于A集团来说，上述难题中最关键的一点是：如何能在短期内补足无法到岗的员工空缺，同时又能避免用工风险，保障员工权益。
经过了解，A集团采用了Talent Spot的6个月短期全面灵活用工服务。
6个月短期全面灵活用工服务：省心、省成本、低风险
Talent Spot为A集团提供灵活用工人员30余名，覆盖门店店员、集团财务、行政、HR等多个岗位，分布于6个城市，解决了集团短期人手空缺的问题，并且保障原有员工权益（灵活用工人员不占用企业正式编制），通过自有的线上HR管理软件i人事，对灵活用工人员进行面试及管理，化解了特殊时期人员管理上的不便与风险。
●招募并提供30余名各岗位灵活用工人员，灵活用工人员大多为专业领域内的熟练工，到岗即可开展工作，企业无需进行额外培训。
●灵活用工人员一般与第三方机构签订劳动合同，不占用企业正式编制，可以避免企业复杂的审批流程。企业也可根据自身需求及业务发展情况决定灵活用工人员的用工期限，没有后续人员安置的困扰。
●利用线上HR管理软件i人事对遍布6个城市的灵活用工人员进行面试与管理，进行在线入职、健康状况确认、每日健康打卡、企业公告发送、考勤排班、在线薪酬管理与发放等，线上智能化管理联动线下灵活用工服务，为企业提供无忧服务，享受从面试端到人员管理端的完全“灵活用工服务”
●Talent Spot 提供一站式人力资源服务，拥有大批具有深厚人力资源/招聘管理/薪酬管理专业技能的顾问，提供灵活用工服务的同时，顾问还为A集团提供各类增值服务，助力企业处理各类用工纠纷、进行薪酬成本优化。
服务结果
通过Talent Spot 6个月短期灵活用工服务，A集团快速解决了短期用工需求，达成以下结果：
●成本节省25%。
●人员优化平稳进行。
●短期内补足人手，又保障了员工权益，收获了良好口碑。
●度过业务震荡期，业务逐步回升。
